26 janvier 2017

Billet d’humeur: retour sur le Forum des Avocates organisé par le Forum de la Mixité

Billet d'humeur: retour sur le Forum des Avocates organisé par le Forum de la Mixité
Nous publions ici le billet d’humeur d’une avocate ayant assisté au Forum de la Mixité.

Forum des Avocates …. Le bal des hypocrites …

Matinée du lundi 1er décembre, Forum des avocates sur un thème prometteur « devenir associée, pourquoi pas vous »?

Le « casting » de la table ronde est étonnant … d’après le classement Décideur, la plupart de ces cabinets ne sont pas les champions de la mixité chez les associé-e-s, mais allons-y !

Je ne vais pas être déçue …

On commence par m’expliquer que pour devenir associée je dois croire en moi, développer mon réseau… Rien de bien nouveau ni révolutionnaire … Mais rien de bien méchant non plus…

J’apprends que dans 2 cabinets sur les 5 intervenants, il n’y aurait pas de plafond de verre !  Mes perspectives de carrières (ainsi que celles de mes amies et d’une grande majorité d’avocates) qui me/nous semblent plus restreintes que celles de mes petits camarades ne seraient donc qu’une vue de mon esprit … je commence à tiquer …

Finalement, tout irait bien dans le meilleur des mondes, à part une petite inégalité homme/femme au niveau des associé-e-s qui s’explique par leur qualité de maman, mais que ces dernières peuvent facilement « corriger » en embauchant une bonne nounou et en télétravaillant la nuit après avoir couché les enfants …

« maman », « flexibilité », « télétravail » je n’entends que cela pendant une heure de conférence.

Le collaborateur père qui, s’il exerce/peut exercer pleinement son rôle de père, permet justement à sa compagne d’aller à des diners, de réseauter etc … cf. supra ..  est aux abonnés absents.

Durant la dernière demi-heure, les 5 intervenant-e-s nous livrent leurs positions sur de vrais sujets :

Le congés paternité? 

« le congés… euh comment déjà? je ne connais pas son nom exact »
« oui … effectivement, un collaborateur l’a demandé »
Ce congé existant dans tous les pays vertueux en terme d’égalité homme/femme est vécu par les intervenant-e-s de la table ronde (en tous cas ceux/celles qui s’expriment) comme très optionnel… au collaborateur de le solliciter … voilà qui va faire bouger les lignes étant donné la pression sociale encore exercée sur les hommes à ce sujet …

Des quotas pour changer la donne comme dans les Conseils d’administration?

« ah non, vraiment, ce serait contraire au statut libéral de notre profession »
Ahhh… le sacro-saint caractère libéral de notre profession … bien sûr, et les 1900 heures facturables, les 25 jours de congés payés (pas 26) … ça aussi c’est dans le cadre du caractère libéral de notre profession …

Associée et maman?

« moi je n’ai pris que 5 jours de congés maternité »
J’adore … faites-moi encore rêver …

Collaboratrices remerciées au retour du congés maternité?

« oui mais on doit quand même pouvoir remercier les collaboratrices qui ne donnent pas satisfaction, le fait d’avoir un enfant ne doit pas la surprotéger »

Grand dieu non, nous n’en demandions pas tant … en revanche, il est vraiment surprenant que les associés mettent 4 mois d’absence du cabinet pour finalement réaliser qu’une collaboratrice serait incompétente …

A l’issue de la conférence, devant l’auditorium, je commence à parler avec les avocates présentes, toutes sont atterrées de tant d’hypocrisie, remontées contre les intervenant-e-s, fustigent ces raisonnements archaïques qu’on nous sert encore et toujours. Les tweets postés durant la conférence en témoignent …

 

Billet d'humeur: retour sur le Forum des Avocates organisé par le Forum de la Mixité

 

Billet d'humeur: retour sur le Forum des Avocates organisé par le Forum de la Mixité

 

Pour faire bouger les lignes il faut nous regrouper pour faire entendre la voix des jeunes avocat-e-s.
N’hésitez pas à consulter les propositions de l’UJA sur ce sujet et regroupons nous pour faire évoluer la profession et sortir des discours passéistes.

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